Mediracer työterveyshoidossa

Veijo, kirjoitan tässä auki uusia ideoita ja aineistoa blogiin. Oletin, että olit hiihtolomalla, mutta tämän päivän sähköpostivaihdon jälkeen ajattelin, että uudet kysymyksenasettelut ovat nyt paikallaan. Haluan jatkaa keskustelua paikallisen työterveyshuollon kanssa.

Kävijämäärät ovat nousset, mutta nyt painotusta voisi selkeästi muuttaa argumentoivaan suuntaan. Haluaisin kertoa laitteen käytöstä, käytettävyydestä ja kustannussäästöistä. Olen valmistautunut keskusteluun ministeriön kanssa.

Teemana on ollut hakea ja kommentoida maailmalla olevaa RKO ja CTS -aineistoa. Tavoitteena markkina- ja tarvekuvan syventäminen sekä toisaalta, miten potilaat, asiantuntijat ja terveydenhuollon edustajat kirjoittavat aiheesta. Meillä on ollut ideanpoikanen Tekes Wellness -ohjelman suuntaan. Testaan argumentoinita siihenkin suuntaan.

Näen, että nyt pitää kertoa enemmän Mediracer -laitteen käytöstä. Kysymykseni liittyvät käytön organisointiin esimerkiksi yksityisellä työterveysasemalla. Voin keskustella näistä Pasin kanssa.

Kun laadin budjetin, tarvitsen tiedot...

1. Laitteen hankintakustannuksesta
2. Laitteen käyttökustannukset
   
3. Kertakäyttöelektrodit ja muut kulutustarvikkeet
   
4. Työterveyshoitajan palkkakustannukset (arvio)
   
5. Miten monta tutkimusta laitteella voi tehdä tunnissa? päivässä?
6. Mikä on realistinen potilasmäärä kuukaudessa? vuodessa?
7. Miten monta diagnoosia laitteiden käyttäjät tekevät keskimäärin kuukaudessa?
   
8. Teletuki: diagnostiikkapalvelun hinta?
9. Onko sopimuslomakkeet valmiina verkossa?
   

Mietin, olisiko viisasta näyttää kustannusrakennetta blogissa, vai toimitetaanko laskentataulukko kysyjälle / asiakkaalle pyydettäessä?

1. Mitä mieltä olet?
2. Löytyykö uutta kuva-aineistoa?
3. Haluaisin kokeilla uutta on-line haastattelua saadakseni kuvan etäpalvelusta
4. Pointtina on kirjoittamisen siirtäminen "yleisestä" kohti laitteen ominaisuuksia ja hyötyjä
5. Englantialaisittain: Features - Advantages - Benefits